工場の格安ホットパイプサプライヤー - 石油プロジェクト用 API 5CT シームレスパイプ - Huaxin
工場の格安ホットパイプサプライヤー - 石油プロジェクト用 API 5CT シームレスパイプ - Huaxin 詳細:
説明:
規格：API 5CT
グレード：J55、K55、N80-1
納品状態：圧延、正規化圧延
サイズ範囲：外径70MM-610MM、厚さ6MM-35MM
許容差：API 5CTによる
長さ：R1、R2、R3
証明書：EN 10204/3.1
化学組成:
| 学年 | 届ける 状態 | 化学成分％ | ||||
| C | Si | Mn | P | S | ||
| マックス | マックス | マックス | マックス | マックス | ||
| J55 | 正規化ローリング | – | – | – | 0.03 | 0.03 |
| K55 | 正規化ローリング | – | – | – | 0.03 | 0.03 |
| N80-1 | 正規化ローリング | – | – | – | 0.03 | 0.03 |
機械的特性:
| 学年 | 届ける 状態 | 機械的性質 | ||
| 降伏強さ | 抗張力 | 伸長 | ||
| 最小MPa | 最小MPa | 最小（%） | ||
| J55 | 正規化ローリング | 379-552 | 517 | API 5L |
| K55 | 正規化ローリング | 379-552 | 655 | |
| N80-1 | 正規化ローリング | 552-758 | 689 | |
| 商品名 | 材料 | 標準 | サイズ(mm) | 応用 |
| 低温管 | 16MnDG 10MnDG 09DG 09Mn2VDG 06Ni3MoDG ASTM A333 | GB/T18984-2003 ASTM A333 | 外径:8-1240*重量:1-200 | –45℃～195℃の低温圧力容器や低温熱交換器配管に適用 |
| 高圧ボイラーチューブ | 20G ASMA106B ASMA210A ST45.8-III | GB5310-1995 ASTM SA106 ASTM SA210 DIN17175-79 | 外径:8-1240*重量:1-200 | 高圧ボイラーチューブ、ヘッダー、蒸気管などの製造に適しています。 |
| 石油分解管 | 10 20 | GB9948-2006 | 外径:8-630*重量:1-60 | 石油精製炉管、熱交換器管に使用 |
| 低中圧ボイラー管 | 10# 20# 16Mn、Q345 | GB3087-2008 | 外径:8-1240*重量:1-200 | 低中圧ボイラーや機関車ボイラーなどの様々な構造の製造に適しています。 |
| 一般的な構造 チューブの | 10#,20#,45#,27SiMn ASTM A53A、B 16Mn、Q345 | GB/T8162-2008 GB/T17396-1998 ASTM A53 | 外径:8-1240*重量:1-200 | 一般構造、エンジニアリングサポート、機械加工などに適用 |
| オイルケーシング | J55、K55、N80、L80 C90、C95、P110 | APIスペック5CT ISO11960 | 外径:60-508*重量:4.24-16.13 | 油井ケーシング内の石油またはガスの抽出に使用され、油井およびガス井の側壁に使用されます。 |
応用：
見積依頼:
Q1: あなたは製造業者ですか、それとも貿易業者ですか?
A: 私たちは製造業者でもあり、貿易業者でもあります。
Q2: サンプルを提供してもらえますか?
A: 小さなサンプルは無料で提供できますが、購入者は特急料金を支払う必要があります。
Q3: 加工サービスを提供できますか?
A: 切断、穴あけ、塗装、パウダーコートなどを提供できます。
Q4: スチールの利点は何ですか?
A: 購入者の図面または要求に従って鉄骨構造をカスタマイズできます。
Q5: 物流サービスはどうですか?
A: 私たちは出荷に関する豊富な経験を持つプロの物流チームを持っており、安定した高品質の出荷ラインを提供できます。
製品詳細写真:
関連製品ガイド:
私たちは現在、収益グループ、設計スタッフ、技術スタッフ、QC チーム、パッケージ グループを擁しています。現在、各工程には厳格で優れた規制手順が設けられています。また、当社の従業員は全員、工場用格安ホットパイプサプライヤー - 石油プロジェクト向け API 5CT シームレスパイプ - Huaxin 向けの印刷の経験があり、製品は日本、ボルシア ドルトムント、リトアニアなど世界中に供給することを目指しています。特定のグループの人々に影響を与え、全世界を明るくすることができる有名なブランドを構築すること。私たちはスタッフが自立を実現し、次に経済的自由を獲得し、最後に時間と精神的自由を獲得することを望んでいます。私たちは、どれだけの富を築くことができるかを重視するのではなく、自社の製品が高い評価を得て認められることを目指します。その結果、私たちの幸福は、私たちが稼ぐ金額ではなく、顧客の満足度によってもたらされます。私たちのチームは常にあなたのために最善を尽くします。